| 问题 | 公司不交保险可以打官司吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司不交保险可以打官司吗 如若贵司未能履行缴纳社会保险费用的责任，您有权寻求法律援助前往法院提起诉讼。 然而，根据我国现行的劳动法律法规，对于此类劳动争议案件，必须首先通过劳动仲裁这一前置环节进行处理后，方可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。在此过程中，申请方在提出仲裁申请时应提交一份详细、规范的书面表达式仲裁请求书，同时还需按被诉人数量准备相应的副本以便进行流转与沟通。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、公司不交保险怎么赔偿 若用人单位未依法缴纳社会保险费用，因而对劳动者造成了直接或间接的经济损失，应按照劳动者的实际损失情况予以赔偿。若在此前提下劳动者因上述原因与所在单位解除劳动关系，根据法律规定，用人单位应当依照劳动者在该单位服务的年限为依据，向其逐年支付相应经济补偿金。具体标准如下所示：劳动者在本单位服务期限超过6个月但不足1年时，经济补偿金计算方式为以1年作为基数；服务期限在6个月以下的，经济补偿金为半个月工资数额。 同时，每满一年需向劳动者支付1个月工资作为经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 倘若贵公司未能充分承担起社会保险缴纳的法定义务，您有权依法维护自身合法权益。遗憾的是，根据我国现行劳动法律法规制度，劳动纠纷争议必须在经过劳资双方协商无果后，首先向劳动争议仲裁机构提出仲裁申诉，然后才能向有管辖权的人民法院提起诉讼。在进行仲裁申请的过程中，请务必提交详尽且规范的仲裁申请书以及相关附件材料的副本，以便于保证整个仲裁程序的顺利进行。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。