| 问题 | 工伤保险不赔怎么搞 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤保险不赔怎么搞 若遭遇工伤却未获得相应赔偿的情况，这属于典型的劳资纠纷领域。在这种情况下，作为劳动者您有权优先选择与用人单位进行友好磋商；倘若协商无法达成共识，您有权依照国家相关法律法规，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。 值得注意的是，劳动争议仲裁的管辖权归属于用人单位所在地或劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会。对于仲裁裁决结果如有异议，您还可依法向当地人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、工伤保险不赔的项目有哪些 倘若员工存在如下情况之一，那么工伤保险将无法为其提供赔偿保障：醉酒或是滥用药物；蓄意违反法律；以及自我伤残或寻找结束生命等行为。当职工因为工作原因遭受意外伤害或者患有职业疾病，并且经过详细的工伤认定程序后，方可享有相应的工伤保险待遇。而在这其中，若经过专业的劳动能力鉴定结果显示当事人已经失去劳动能力，则可享受到残疾待遇的优待。对于工伤认定以及劳动能力鉴定手续，整个过程应该力求简洁明了，易于操作与执行。 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 当遇到工伤保险被拒绝支付的情况下，作为劳动者应首先致力于与用人单位进行沟通洽谈以寻求妥善解决方案。若交涉未达预期效果，劳动者有权根据我国相关法律法规向用人单位所在地或者合同实际履行地对应的劳动争议仲裁机构提出上诉。如对裁决结果心存异议，则可以依照法定程序向当地法院提起诉讼。 |
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