| 问题 | 起诉单位不交保险怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、起诉单位不交保险怎么办 若企业未能为其员工办理社会保险手续，那么这些员工可以考虑采取以下措施： 首先，他们有权请求用人单位协助设立相应的社保账户，并且必须尽快补足所欠下的社保费用； 其次，他们也可以向当地劳动行政管理部门进行举报或者投诉； 最后，在必要情况下，他们还可以选择申请劳动仲裁。对于那些拒绝履行社保义务的用人单位来说，他们将面临两种主要的法律责任：一种是行政责任，另一种则是民事责任。 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 二、起诉单位不知道法人代表怎么办 倘若遭遇公司提起诉讼，即使法院尚未寻获该公司负责人的行踪，只要具备其住宅地址等关键信息，仍然可以照常展开法律程序进而维护自身权益。在这种情况下，无需刻意寻找法定代表人的下落。当然，若涉及到债权债务纷争的话，您可以前往当地工商行政管理局查询该公司的详细资料，例如法定代表人、股东、注册资本金以及年度检验报告等等。在此基础上，您可先行对该公司提起诉讼，若公司无法承担相应责任，则需依据具体情况，决定是否追加股东为被告。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 如贵企业尚未为其雇员办理社会保险事项，建议您采取以下相关举措：敦促该企业尽快设立社保账户并对之前欠缺部分进行补交；向劳动行政管理部门递交书面控告或投诉，以期引起相关部门关注及解决处理；在必要情况下，依据我国劳动法律法规，依法提出劳动仲裁申请。凡是拒绝执行法定社保义务的用人单位，都将面临行政处罚乃至民事诉讼等严厉后果。请各位员工务必以自身合法权益为重，对社保权益保持高度关注，确保最终能够获得完善保护。 |
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