| 问题 | 7个月以上引产产假国家规定是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、7个月以上引产产假国家规定是什么 女性员工在孕满7个周期后进行引产行为时，有权享有共计42天的产假待遇。对于已购买生育保险的员工而言，其应享有的生育津贴将按该用人单位去年全年员工月均工资的比例，由生育保险基金负责支付；而在生育过程中所产生的医疗费用亦将依据生育保险所规定的项目与标准，由生育保险基金全额承担支付责任。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、7个月缓刑一般要交多少钱 宣告缓期执行的人员需缴纳罚金，通常会根据其违法行为的严重程度来确定罚金金额。在法律框架内，对于被予判缓刑并附加罚金的罪犯，罚金的具体数额往往是根据其犯罪情节来决定的， 然而，罚金的最低限额不得低于一千元人民币。罚金，作为一种由人民法院判决犯罪者向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方式，属于财产刑的一个类别。在处罚性质、适用对象、适用程序、适用主体以及适用依据等诸多方面，罚金与行政罚款、赔偿损失等其他处罚措施之间存在着显著的差异。 《中华人民共和国刑法》第五十二条 【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 |
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