| 问题 | 醉驾免于起诉解除劳动合同怎么办 |
| 分类 | 交通事故-醉驾 |
| 解答 |
一、醉驾免于起诉解除劳动合同怎么办 关于醉酒驾驶案件中涉及到的单位如何进行处分问题：如果检察院检方决定不对相应司机提起诉讼，那么该司机所在的单位将不会采取开除其职务的严厉处分措施，转而会对其作出轻微的纪律处分或者单纯地予以宽大处理。检察院之所以决定不起诉主要有两个原因：要么是因为该司机的行为尚未达到犯罪的程度，要么就是案情证据存在漏洞，无法为指控提供充分支持。即使司机的行为符合犯罪构成要件，但根据法律规定，情节轻微、应当判免予刑事处罚的，检察院也有权做出不起诉决定。因此，根据我国相关法律法规，若被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以解除与该员工的劳动合同关系。所以，对于未被检察机关起诉的醉酒驾车当事人，他们的工作岗位不会受到影响，用人单位通常不会因此选择将其解雇。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 二、醉驾免于起诉会对子女有影响吗 此举并无任何不良影响。 不起诉乃是指在案件诉讼过程中，人民检察院依据公安机关侦查终结后所移送的案件材料进行审查，若认定犯罪嫌疑人并不具备犯罪事实或依法不应承担刑事责任时，便可做出不再将该案件提交至人民法院审理的决定。 在此情形之下，当事人并不会因该决定而产生任何案底记录。 《刑事诉讼法》第一百七十七条 法定不起诉的条件 犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“醉驾免于起诉解除劳动合同怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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