| 问题 | 离职自由权指的是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、离职自由权指的是什么 所谓辞职权，乃指依照相关法律规定，劳动者所享有的解除与其雇佣方之间的劳动法律关系的权益。在劳动者意欲行使该项权益时，其可选择通过与用人单位进行充分的协商，就劳动合同解除事宜达成一致；或者在满足法定条件的前提下，提前30日内以书面通知的方式向用人单位提出解除劳动合同的请求。 此外，根据我国《劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者亦有权采取直接行动，依法解除与其雇佣方的劳动法律关系。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、离职自己交社保怎么交 1.申请人需携带有效身份证件及解除劳动关系证明，前往当地就业服务中心办理失业登记事宜；之后可领取相应的登记表格进行填写，并提交申请以获得按国家法律法规应享有的失业救助资金福利待遇； 同时还需办理《再就业优惠证》，以把握相关政策优惠机会。 2.需到当地医保中心办理医疗保险参保手续，须提供的材料包括失业证、再就业优惠证以及合法身份证明文件。 3.在失业期间，必须按照要求缴纳社会保险费用；具体的缴费地点为本地劳动和社会保障部门所管辖的社保中心个人缴费窗口，故需携带养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单等在内的所有必需证件，同时还需出示失业证、再就业优惠证以及自主创业的个人身份证明才能成功办理社保手续。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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