| 问题 | 一级伤残标准是怎样的 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、一级伤残标准是怎样的 针对一级伤残的认定标准如下所述： 即器官的完整性遭到严重损害或者功能完全丧失，其他相应器官无法取代其相应功能，并且需要通过特殊医疗手段进行支持治疗，或者存在严重的、全面性的或者局部的自我料理障碍。 尤其指的是那些极其严重程度的智能损伤情况；四肢瘫痪且肌力下降至3级以下，或者三肢瘫痪且肌力下滑至2级以下；以及那些重度非肢体瘫痪导致运动障碍的病例；再加上面部重度毁容，同时伴随着表C.2中所描述的二级伤残的任一种情形。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.1.1 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.1.2 凡符合第五条第一款第一项下列条款之一者均为工伤一级 1.极重度智能损伤； 2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3.重度非肢体瘫运动障碍； 4.面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者。 二、一级伤残赔300万多吗 一级伤残的赔偿金额需要根据职工本人工资的多少来计算。职工因工致残被鉴定为一级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受27个月的本人工资的一次性伤残补助金。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“一级伤残标准是怎样的”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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