| 问题 | 单位给员工办保险要带什么去 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、单位给员工办保险要带什么去 为确保每位员工均能够享受良好的福利待遇，各大企业纷纷努力依照相关法律法规，为其雇员提供社会保险服务。同时，作为用人单位的负责任，亦需做好充分的预备工作，以便顺利完成社会保险的搭建及调整工作。在这些流程之中，所需要准备的资料主要包括以下几个方面：首先，营业执照副本复印件以及由技术监督局正式认证并颁布的组织机构统一代码证乃是必不可少之物； 其次，必须向相关部门递交企业法定代表人或负责人的身份证复印件；而为了保证资金流畅运转，还需详细列出单位开户银行及其账户的相关信息；此外，还要加盖贵公司的公章并提交地税征管代码，即使尚未取得地税征管代码的新建单位也可先办理税务登记证，然后即时提供地税征管代码。获得有关部门批准后，便可正式为企业所有员工购买和实施保险计划了。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 二、单位给员工办理社保流程是怎样的 为公司职员处理社会保险的具体步骤如下所示：首先进行的是向社保机构开设账户的环节。需要做好充分的准备，携带相关开户所需材料前往本地社保中心进行首次开户。通常来说，人们可以直接前往社保局的开户服务窗口实现办理。其次，一旦公司已经注册的参保人数保持稳定且无任何变化，那么在每月15日以后即可前往社保局获取社会保险费申报核定表。接着便是前往地方税务局更换税收缴款证书这一重要环节。最后，携带新的税收缴款书前往公司开户银行完成缴费工作。而在具体的缴费过程中，需要凭借税收缴款书才能在公司开户银行操作。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 在进行员工保险的签约流程时，我们需要您提前准备好如下所示的重要材料：1）您企业的营业执照副本复印件；2）组织机构统一代码证的影印件；3）法定代表人或者是负责人的身份证明复印件；4）包含了单位开户行及其账号详细信息在内的相关材料，并请在所有复印件上加盖清晰可见的贵公司的公章。对于新设立的单位而言，如果还没有获得当地地方税收征收管理部门颁发的特定代码，您可以先按照法律法规的要求办理完成税务登记证的事宜之后再提供上述所需材料。当我们收到完整且符合要求的资料之后，会进行严格的审核程序，一旦通过审批，就可以正式为贵公司的员工购买相应的保险产品，并且做好相关的实施工作了。 |
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