| 问题 | 探亲假必须是外省吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、探亲假必须是外省吗 视情形而定，探亲假既可能为跨省也可能为跨市，只需满足务工人员与其配偶或父母双方不居住同处且无法在法定节假日共同欢聚的情况下，即可享受到这一福利待遇。所谓的"探亲假期”，实际上特指员工与他们的配偶，父亲以及母亲进行团聚的时间，另外，还需依照实际需求，额外给予路程上的休假时间。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 二、探亲假必须跨省吗 依据相关政策规定，员工当因居住地点与工作所在地跨地区，且无法在公共节假日期间得以团聚于其配偶或者父母的情况下，将能够申请并享受探亲假的福利待遇。具体而言，探亲假旨在让员工在不影响其现有职位以及薪酬待遇的前提下，有机会与身处异地并且长期分居的家人进行短暂的团聚。在员工合理的探亲假期以及相应的路程时间范围之内，根据他们个人当前的薪资标准，用人单位需要为其正常发放工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 视情形而定，探亲假既可能为跨省也可能为跨市，只需满足务工人员与其配偶或父母双方不居住同处且无法在法定节假日共同欢聚的情况下，即可享受到这一福利待遇。所谓的"探亲假期”，实际上特指员工与他们的配偶，父亲以及母亲进行团聚的时间，另外，还需依照实际需求，额外给予路程上的休假时间。 |
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