| 问题 | 保险公司不发工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、保险公司不发工资怎么办 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉需要以下材料； 1、投诉人身份证； 2、劳动合同； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、考勤记录； 7、其他证明劳动关系的材料； 二、办理流程： 1、听取举报、投诉人的陈述； 2、确定受理范围； 3、受理或告知受理部门、单位； 4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》； 5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料； 6、留存证据材料的复印件； 7、与用人单位联系，进行案件的初步调查； 8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案； 9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。 10、告知举报、投诉人查处结果。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、保险公司不理赔怎么办 当保险公司拒绝赔偿之时，消费者可采取如下措施： 首先，消费者有权对保险公司因违反合约或违背法律而导致的拒赔行为，向当地的银保监会进行投诉反映； 其次，消费者亦有权利针对上述问题在当地法院提起诉讼，请求法院判令保险公司履行其理赔义务，从而保障自身合法权益。 《中华人民共和国保险法》第一百五十八条 国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。 保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门应当予以配合。 如遇用人单位未能按照规定时间支付员工工资，甚至存在故意扣除部分工资而不予发放离职工资的严重现象者，应及时前往该公司注册地所在区域的劳动监察部门填写投诉表格进行申诉。根据现行《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明文规定，工资款项必须以货币的形式每月足额支付给雇员，任何情况下均不得无故克扣或延期发放。 |
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