| 问题 | 五险一金自己交可以吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、五险一金自己交可以吗 请注意，作为个人，您暂时无法为自己缴纳五险一金~这主要因为五险一金通常由雇主帮助我们进行代缴。针对个人缴纳保险这方面，一般只允许缴纳养老和医疗两种保险，其他种类则暂不开放。关于居民养老保险的事宜，您可携带个人户口簿、身份证等资料前往户籍所在街道或乡村办公室办理手续。若有任何疑问，你既可以前往这些办公室，也可以直接跟当地劳动保障服务中心取得联系。 同时，在成功参与后，记得在当月20日前提款至相应银行账户进行缴费！而关于居民医疗保险，请您到社区工作站办理，并填写好城乡居民基本医疗保险申报核定表。在审核通过之后，前往乡镇（街道）劳服中心打印缴费通知单，再支付到指定银行账户即可完成参保流程。 《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、五险一金都是从工资里扣除的吗? 的确如您所述，有关“五险一金”的扣款通常会从雇员的薪资中扣除。五险一金乃是指社会保险以及住房公积金，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，还有住房公积金。依照我国法律法规，所有的用人单位都有义务按照国家统一制定的比例与标准，把雇员的五险一金从他们的薪酬中予以扣除并且上报到各有关部门。 关于具体的扣除比例与标准，可能会因为地域及政策因素而略有差异，但是通常而言，各类企业应该按照雇员薪水的固定比例来缴纳社会保险费以及住房公积金。这些扣除款项的目的在于确保雇员能够享受到社会保险赋予的权益，并且为他们提供住房公积金方面的援助。在某些特殊情况下，诸如退休、疾病、失业等等，社会保险都能为雇员提供必要的财务支持；而住房公积金则有助于雇员购置或者租赁房产。 值得一提的是，为雇员缴纳五险一金属于用人单位依法履行的责任，因此所有用人单位必须按时全额地缴纳这些费用，并且应为雇员提供相应的缴纳凭证以及账户明细。雇员享有权利去了解自身的五险一金缴纳状况，同时还可以随时调阅与核实相关信息。 《社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 根据现行规定，个人暂时尚不能直接承担五险一金的费用，需要依赖雇主进行代缴业务。个人可以自行选择参加基本养老和基本医疗保险项目，而其余的保险项目现阶段暂未对个人开放。若要申请办理居民养老保险业务，需要提供包括户口簿、身份证在内的相关证明文件，前往户籍所在地的街道或乡村办事处进行申请办理。一旦申请顺利获批，则必须于当月20日之前将所需款项存入指定的银行账户。至于医疗保险的办理流程，则需要前往社区工作站进行咨询，填写相关的核定表格，待审核通过之后，便可打印出缴费通知单，然后按照指示将相应的款项支付至指定的银行账户，从而完成整个参保过程。 |
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