| 问题 | 团体职务侵占罪如何认定 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、团体职务侵占罪如何认定 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关明文规定，团体职务侵占罪的确立须同时具备如下三项基本要素：首先，行为人必须以公司、企业或者其他组织为依托成为此种罪行的实施者；其次，行为人身处职务之便，通过不法手段对本单位财物进行了非法占有；最后，所涉金额需达到一定程度，即所谓“数额较大”。关于具体的数额标准，则由司法解释予以明确规定。若行为人所涉及的金额达到了“数额巨大”甚至“数额特别巨大”的级别，那么其必将面临更为严重的刑事处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、团体职务侵占罪量刑标准有哪些 职务侵占犯罪的量刑标准如下： 首先，对于公司、企业或其他有关单位的工作人员而言，若他们运用其在职务上所享有的便利条件，非法占有本单位的财务物资并据为己有，且该行为涉及的金额达到一定程度的，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁； 其次，如果涉案金额大幅度增加，那么这类工作人员将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权； 再次，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员来说，如果存在上述行为，则会依据相关法律法规进行定罪处罚； 最后，职务侵占罪中所指的“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点，应当参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准，按照两倍、五倍的比例执行。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。 刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关明文规定，团体职务侵占罪的确立须同时具备如下三项基本要素：首先，行为人必须以公司、企业或者其他组织为依托成为此种罪行的实施者；其次，行为人身处职务之便，通过不法手段对本单位财物进行了非法占有；最后，所涉金额需达到一定程度，即所谓“数额较大”。关于具体的数额标准，则由司法解释予以明确规定。若行为人所涉及的金额达到了“数额巨大”甚至“数额特别巨大”的级别，那么其必将面临更为严重的刑事处罚。 |
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