| 问题 | 工资条上的累计专项附加是什么意思 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、工资条上的累计专项附加是什么意思 累进性专项附加抵免指的是，在计算纳税人综合所得应付税款这一环节中，除开5000元起征点以及包括社会保险在内的特定项目扣除之外，还将允许对其他特定项目进行额外的缴税扣除，这些项目主要包括子女教育开支、成人再教育费用、大病治疗支出、住房按揭贷款利息或者租房费用，以及对于老年人的养老保障等六个方面的特殊附加抵免措施。 《个人所得税专项扣除暂行办法》第二条 本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。 二、工资条税后扣款是什么 依据我国现行的《工资支付暂行条例》之规定，部分雇佣方在发放薪资时，会在工资清单中增设“税后扣款”一栏。这份额外的扣款项目通常涵盖以下几类：个税、员工培训费用、员工制服开支、违规罚款以及因缺勤而产生的相应赔偿金等等。 同样地，工资清单作为工资支付的重要凭证与回执，其应包含工号编号、员工姓名、基本工资标准、职务工资待遇、福利补贴明细、住房公积金比例、应发工资总额、个人所得税征收额度及实际到手的工作报酬细节等诸多信息。此外，雇主亦可选择委托商业银行以更为便捷的方式实行薪水派发。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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