| 问题 | 退休人员丧葬费标准和抚恤金的标准是多少? |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、退休人员丧葬费标准和抚恤金的标准是多少? 有关退休人员丧葬费用以及抚恤金的具体标准并无定论，因为这需要根据实际情况进行综合分析与判断。(一)抚恤金标准如下所示： 1、对于国家机关工作人员以及退休人员的离世，抚恤金标准已调整至：如果是烈士和因公牺牲者，则需发放相当于去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月基本工资或者基本离退休费；若是因病去世的话，就需发放相当于去年全国城镇居民人均可支配收入的2倍再加上本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。而发放这些款项所需的资金将继续由现行渠道提供。 2、符合参照公务员法管理事业单位的工作人员以及离退休人员的去世一次性抚恤金标准和发放方式，则按照中华人民共和国民政部、人事部、财政部发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中的相关规定予以执行。(二)而至于丧葬补助金的标准，丧葬费即需按照受诉法院所在地的标准，以上一年度同地区职工月平均工资为基础，按照六个月的总金额进行计算。基于上述规定，丧葬费的计算将以上述法院所在地，也就是通常情况下的被告所在地为准，在无需经过诉讼程序的情况下，即可视作事故责任人所在地。丧葬费赔偿数额=事故责任人所在地上一年度同期职工月均工资×6个月。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、退休人员丧葬费办理流程是怎样的 在办理丧葬费的过程中，逝者的亲属需持有死者的身份证及户口簿原件、正式的死亡证明文件、进行过火化处理的凭证、社保卡等资料亲自到所属的社区填写一份丧葬补助金申领表格。填写完毕并经社区核对无误之后，会加盖社区公章以示确认。随后，申请人务必再次携带上述所有材料前往当地社保局的养老保险服务大厅进行审批，一旦审核通过，便可领取相应的丧葬补助资金了。 《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条 参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 奉告各位，退休人员离世后的丧葬费用以及抚恤金发放标准则是依个人情况各不相同。关于丧葬补助费，离休人员在其去世当月所能领取到的金额为当时基本养老金的十倍，若不足以抵扣当前年度在岗职工平均月工资金额，那么就将按照这一年在岗职工平均月工资金额来计算补贴；然而，退休人员及个体内保参与人士的丧葬补助费则是以他们所在地区死亡时上一年度在岗职工平均月工资金额为准，发放四倍。而在一次性抚恤金方面，离休人员可享有十倍于基本养老金的补偿，而退休人员与个体内保参与人士则可享受到八倍的津贴。具体领取条件以及支付方式需严格遵守相关法律规定，并且，如果基本养老保险基金已经支付了相关费用，那么企业便不再负担额外的开销责任。 |
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