| 问题 | 怎样证明自己在医疗期内 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、怎样证明自己在医疗期内 对于受到工伤需接受治疗的员工而言，其最长的医疗期限不得超过24个月；倘若该员工由于疾病原因需要进行疗养康复，那么其相应的医疗期限则参照其实际参与工作的年限来确定，而最长的医疗时间不应超过24个月。当企业的在职员工因为患病或者未遭受任何工伤事故却需要暂时中断其工作并就医治疗时，依照该员工的实际工作年限及在公司服务的年限，将提供从三个月至二十四个月的医疗期予以保障。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、怎样证明自己没有犯强奸罪 强奸罪之证据若经严密查证证实无误后，方能将其作为定罪量刑的依据。就强奸罪的构成要素而言，本罪所侵害的客体乃是妇女性的不可侵犯的权益；在客观层面上，则体现为采用暴力、胁迫等强制手段，违反妇女意愿，强行与其发生性关系的行为；而犯罪主体则限定为年满十四周岁以上的男性公民。 《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。 （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。 （三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。 （四）二人以上轮奸的。 （五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。 （六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 对于受到工伤需接受治疗的员工而言，其最长的医疗期限不得超过24个月；倘若该员工由于疾病原因需要进行疗养康复，那么其相应的医疗期限则参照其实际参与工作的年限来确定，而最长的医疗时间不应超过24个月。当企业的在职员工因为患病或者未遭受任何工伤事故却需要暂时中断其工作并就医治疗时，依照该员工的实际工作年限及在公司服务的年限，将提供从三个月至二十四个月的医疗期予以保障。 |
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