| 问题 | 不构成职务侵占罪的条件有几个 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、不构成职务侵占罪的条件有几个 若涉嫌职务侵占之案件金额尚未达到刑事立案标准，则需依据一般的职务侵占行为予以相应惩处。此类情况仅能作为民事纠纷来解决。作为被侵占财产权益者，可向侵权方索求民事赔偿，并依法向法院提起诉讼以追回被非法占用之款项。总的来说，针对未达到职务侵占罪立案标准的情况，被侵占者有权通过仲裁或诉讼途径要求侵权方退还其所遭受的经济损失。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、不构成职务侵占罪的有多少 职务侵占罪的成立需严格遵循特定的法律要件，具体包括行为主体须为公司、企业或其他法人组织的在职员工，行为人须在实施犯罪过程中利用其职务带来的便利条件，通过违法手段违反了本应交接给他人的财产权益，且涉案金额必须达到法定的较大标准。若行为人并不符合上述任何一项条件，或者其行为并未构成实质性的“侵占”（如因误解而领取、接收不当等），那么就不能被认定为职务侵占罪。举例来说，仅限于工作疏忽或无明显侵占意图的情况。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 若涉嫌职务侵占之案件金额尚未达到刑事立案标准，则需依据一般的职务侵占行为予以相应惩处。此类情况仅能作为民事纠纷来解决。作为被侵占财产权益者，可向侵权方索求民事赔偿，并依法向法院提起诉讼以追回被非法占用之款项。总的来说，针对未达到职务侵占罪立案标准的情况，被侵占者有权通过仲裁或诉讼途径要求侵权方退还其所遭受的经济损失。 |
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