| 问题 | 企业退休养老金计算 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、企业退休养老金计算 养老金每月的计算公式非常简单，就是每个人每月对应的基础养老金+个人养老金账户每月的资金。以上公式中涉及到的数据的计算公式如下： 基础养老金：(用户所在地全省上年度月平均工资+个人的指数化每月平均缴费工资)÷2×缴费总年限×1%； 指数化平均缴费工资：用户所在地全省上年度月平均工资乘以个人的社保平均缴费指数； 个人每月的账户养老金：个人账户的养老金总额/应发放月数（一般50岁退休月数为195月，55岁退休月数为170月，60岁退休月数为139月）。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 二、企业退休养老金怎么计算 养老保险制度中，企业员工的退休养老金的核算方式是根据基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三者相加而成。 具体来说，个人账户养老金的计算公式为“参加保险的人员在达到法定退休年龄时其个人账户累计储存额除以相应年纪对应的计发月数”。 此外，计算过渡性养老金时，使用到以下公式“本人指数化月平均缴费工资乘以加入社会统筹制及市场经济之前的缴费年数再乘以1.2%”。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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