| 问题 | 没有离职证明可以转社保吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、没有离职证明可以转社保吗 转移社保不用离职证明也可以转移，在本地是不需要办理转移的，有新单位的直接由新单位接续参保，跨省市是需要办理转移手续的，办理之后也是新单位续保。 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 二、没有离职证明怎么解释 一旦劳动者的离职日期确定后，作为雇主方的用人单位，理应依法为劳动者提供一份明确表述了双方已解除了劳动关系的释放证明通知函。倘若用人单位对开具该等证明方面有所顾虑或不愿开具，那么劳动者可遵循以下步骤向当地的劳动监察部门进行投诉和申诉，以促使用人单位为其开出正式的解除劳动关系证明通知函： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 转移社保不用离职证明也可以转移，在本地是不需要办理转移的，有新单位的直接由新单位接续参保，跨省市是需要办理转移手续的，办理之后也是新单位续保。 |
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