| 问题 | 公司不买社保怎么赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司不买社保怎么赔偿 （1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。 《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 二、公司不买社保怎么投诉 若您所在的公司未为全体员工购买社保，您可携带齐全的相关资料前往以下有关部门设立的办事大厅进行投诉：分别是劳动保障行政管理部门；以及社会保险业务经办机构；同时还包括了负责收取社会保险费用的机构。按照我国法律法规规定，用人单位必须要与每位劳动者共同承担社会保险的缴纳责任。其中，针对工伤保险和生育保险这两类险种，其费用应由用人单位全额支付，而相应地，劳动者不必为此作出任何贡献。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 （1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。 |
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