| 问题 | 月平均工资算年终奖吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、月平均工资算年终奖吗 平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪，都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 二、月平均工资包括哪些 其中主要包括以下几类薪酬组成部分：计时工资制度；计件工资制度；绩效奖金；津贴与补助；加班费及延时工作薪资；以及针对特殊情况所发放之工资待遇等。 而所谓“平均工资”则是指企业、事业以及公职部门的员工在特定时期内平均每个人所获得的货币形式的总收入，其中亦涵盖了社会保障福利（即通常俗称的五险一金）等相关内容在内。 《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 |
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