| 问题 | 工伤保险待遇包括哪些内容 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤保险待遇包括哪些内容 由工伤保险基金支付的待遇包括： 工伤医疗费； 工伤康复费； 住院伙食补助费； 到统筹地区以外就医所需的交通食宿费； 辅助器具安装配置费； 生活护理费； 一次性伤残补助金； 一级至四级伤残职工的伤残津贴； 一次性工伤医疗补助金； 丧葬补助金； 供养亲属抚恤金； 一次性工亡补助金。 由用人单位支付的待遇包括： 停工留薪期内的工资福利待遇； 停工留薪期内的生活护理费； 五级、六级伤残职工的伤残津贴； 一次性伤残就业补助金。 用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。 分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。 伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户； 其他待遇发放至用人单位，由用人单位代发； 联网结算的医疗 （康复）费支付到医疗机构； 辅助器具配置费支付到协议配置机构。 《工伤保险条例》第14条第2项规定，在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的，应当认定为工伤。 二、工伤保险待遇是终局裁决吗 为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且颇具创新意义的制度框架——“一裁终局”。此举的核心价值在于，允许大部分劳动争议案件在仲裁环节中得到妥善解决，无需进一步拖至诉讼阶段，从而显著缩短了劳动争议案件的处理周期，大幅度提升劳动争议仲裁的运行效率，以切实维护当事人双方的合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 根据《中华人民共和国社会保险法》之规定，罹患工伤员工可享有由工伤保险基金提供的各项福利待遇，包括但不限于如下各项：1）工伤医疗费用；2）工伤康复治疗所需费用；3）因接受治疗而产生的餐费补贴；4）到统筹地区以外接受正规医疗服务所必须的交通与住宿费用；5）为了辅助恢复功能而购买和装配辅助器具所需的费用；6）在需要进行生活护理时所产生的相关费用；7）对于一次性伤残等级达到一定程度的员工，可以获得相应的一次性伤残补助金；8）对于一级至四级伤残的员工，还可以享受伤残津贴；9）对于因工死亡的员工，其家属可以领取一次性的工伤医疗补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。 |
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