| 问题 | 单位犯罪要如何处罚 |
| 分类 | 刑事辩护-公司犯罪辩护 |
| 解答 |
一、单位犯罪要如何处罚 我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。 对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。 对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。 在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，一部分低于个人犯罪的刑罚。 《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 二、单位犯罪要办取保候审吗 在单位犯罪案件中，对直接负责主管的涉事人员以及其他负有直接责任的相关人员，他们有权依法向司法机构提出申请，请求批准其获得取保候审的权利。 然而，此种权利的授予与否，将取决于涉嫌人员是否完全符合法律规定的取保候审的各项必备条件，诸如非暴力性质的犯罪行为、未对社会公共安全构成严重威胁等等。在此过程中，法院、检察院或者公安机关将会根据具体案情进行全面而深入的评估与判断。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 对于单位犯罪，通常采取两罚制进行处罚。即对违法单位科处罚金刑，同时对涉案的直接负责主管人员以及其他的直接责任人施加自由刑或是合并科处罚金与没收财产。在针对单位判处罚金时，所采行的是无上限的罚金制度，也就是说，并没有对罚金的具体金额作出明确的规定。 |
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