| 问题 | 公司破产后的债权如何处理 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产后的债权如何处理 面对企业宣告破产时，关于债权理赔的事宜，多半遵循着固定且严密的法律流程。 首先，如同导演排戏般，破产管理员将全权负责清算公司的所有资产，同时谨慎地评估每一笔债权，并通告已了解情况的债权人及时申报他们的所持债券。 债权人有责任在标准期限内，依照破产管理法规向破产管理员申报他们的相关债权，同时提供充足的证据材料以支持其主张。 在整个破产清算的过程中，破产财产将会按照严格的法定顺序进行合理分配。 一般而言，有担保的债权会被优先考虑予以清偿； 紧接着是破产费用以及共益债务； 随后是员工的债权； 接下来是社会保险费用与税款； 而最后才轮到普通债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 企业破产时，债权理赔遵循法律流程：破产管理员清算资产，评估债权，债权人需按时申报并提供证据。破产财产按法定顺序分配：首先偿还有担保债权，其次是破产费用、共益债务，然后是员工债权，接着是社会保险费与税款，最后是普通债权。全过程严谨，确保公平清偿。 二、公司破产后只发基本工资吗 当公司面临破产危机时，不可以仅仅支付员工基本工资。 同时，应按照相关法律规定偿还所有拖欠员工的款项，具体范围包括但不限于以下几类： 应当全额转入劳动者个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用； 依法依规需要交付给员工的医疗康复津贴、伤残抚恤费用以及法定的、行政法规规定的员工补偿金； 以及其他相关费用等。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产后债权人起诉谁 在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。 企业破产时，债权理赔遵循法律流程：破产管理员清算资产，评估债权，债权人需按时申报并提供证据。破产财产按法定顺序分配：首先偿还有担保债权，其次是破产费用、共益债务，然后是员工债权，接着是社会保险费与税款，最后是普通债权。全过程严谨，确保公平清偿。 |
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