| 问题 | 公司破产后债务怎么偿还最划算的钱 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产后债务怎么偿还最划算的钱 当企业宣告破产时，其所负债务的偿还则通常要按照法规定律规定的破产清算程序进行。 在这一过程中，各项债务都会按照特定的顺序与规定进行妥善处理。 首先，破产费用及共益债务将被视为首要的清偿对象。 其次，对于员工的薪资、医疗费用、伤残补贴以及抚恤金等款项，应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明确要求支付给员工的补偿金等项目，都将得到优先清偿。 接下来，将对欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产人所拖欠的税款进行清偿。 最后，普通破产债权将会按照一定的比例进行分配。 这种清偿顺序的设定，旨在确保各方面的合法权益得以维护，同时也严格遵守了相关法律规定并体现出公平公正的原则。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 企业破产时，债务清偿顺序为：首先，清偿破产费用和共益债务；其次，优先支付员工薪资、社保及法定补偿；然后，清偿欠缴的社会保险费和税款；最后，按比例分配普通破产债权。此顺序确保公平清偿，维护各方权益。 二、公司破产后只发基本工资吗 当公司面临破产危机时，不可以仅仅支付员工基本工资。 同时，应按照相关法律规定偿还所有拖欠员工的款项，具体范围包括但不限于以下几类： 应当全额转入劳动者个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用； 依法依规需要交付给员工的医疗康复津贴、伤残抚恤费用以及法定的、行政法规规定的员工补偿金； 以及其他相关费用等。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产后债权人起诉谁 在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。 企业破产时，债务清偿顺序为：首先，清偿破产费用和共益债务；其次，优先支付员工薪资、社保及法定补偿；然后，清偿欠缴的社会保险费和税款；最后，按比例分配普通破产债权。此顺序确保公平清偿，维护各方权益。 |
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