| 问题 | 劳动仲裁多久判决下来 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁多久判决下来 根据相关规定，劳动仲裁机构通常会在收到仲裁申请之日起的四十五个自然日内完成案件审理并作出裁决。 然而，若因案情复杂而需延长审理期限，则最长可延长至十五个自然日。换言之，劳动仲裁的裁决结果通常会在四十五个自然日内产生，但在特殊情况下，最长也不会超过六十个自然日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁多久开庭 关于劳动仲裁的流程稍作解释。 通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。 由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。 此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。 直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。 请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。 另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。 希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 三、劳动仲裁强制执行还是拿不到钱该怎么办 若您在通过劳动仲裁程序之后，已经启动强制执行阶段然而仍未能成功追回欠款，下面将为您介绍几个可能需要采取的进一步行动：首先，您应当积极与负责执行的法院进行沟通，以获取关于执行工作的最新进展以及可能面临的各种挑战。其次，您可以尝试寻找被执行人的其他可供执行的财产线索，例如房产、汽车、银行存款等等，并及时向法院提交相关证据材料。此外，您也可以考虑请求法院采取其他强制执行手段，比如对被执行人实施高消费限制或者将其纳入失信被执行人名单之中。倘若被执行人存在恶意转移财产的行为，您甚至可以申请撤销该行为。最后，如果您感到力不从心，不妨寻求专业律师的协助，他们或许能够为您提供更为详尽且具有针对性的建议和指导。 劳动仲裁机构自收案起，一般于45日内审结并裁决。案情复杂时，审理期限可延长最多15日，即整体最长不超60个自然日。确保高效处理劳动纠纷，同时兼顾复杂案件的充分审理。 |
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