| 问题 | 工人干活自己摔伤应如何应对 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工人干活自己摔伤应如何应对 在劳动者作业过程中遭受的伤害属于在其规定的工作时间和工作区域范围之内，由于本质上是因为工作职责导致的意外事故而产生的伤害现象。 当员工所发生的工伤情况时，或其所属的用人单位应必须于事发后的第三十天内向本地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书。 然而，若遇到特殊状况，在提前征得社会保险行政部门同意的前提下，申请期限可适当予以延长。 对于在发生工伤之后，经过治疗其病情已经达到相对稳定状态且已出现明显身体的残疾或者影响到正常劳动能力水平的员工程序来说，应当依据相关法规进行全面的劳动能力鉴定以及评估。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工人干活自己摔伤要怎么办 在劳动者作业过程中遭受的伤害属于在其规定的工作时间和工作区域范围之内，由于本质上是因为工作职责导致的意外事故而产生的伤害现象。 当员工所发生的工伤情况时，或其所属的用人单位应必须于事发后的第三十天内向本地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书。 然而，若遇到特殊状况，在提前征得社会保险行政部门同意的前提下，申请期限可适当予以延长。 对于在发生工伤之后，经过治疗其病情已经达到相对稳定状态且已出现明显身体的残疾或者影响到正常劳动能力水平的员工程序来说，应当依据相关法规进行全面的劳动能力鉴定以及评估。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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