| 问题 | 职工因工伤死亡,其父母百年有安葬费吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、职工因工伤死亡,其父母百年有安葬费吗 在某些情况下，若工人由于意外事故或工作上的原因而不幸离世，那么他们的父母在步入人生晚年之际，往往无法享受到特定的安葬费用。然而，在这种情况下，工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金以及丧葬补助金等款项，将被作为一次性的支付方式，主要用于弥补死者的丧葬事宜以及对其家属的经济补偿。然而，值得注意的是，如果其近亲符合相关规定，他们仍然有权利依法领取到供养亲属抚恤金。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、职务犯罪减刑规定是什么 我国职务犯罪减刑制度严苛，罪犯须严守监规，积极改造，表现悔过或取得显著成就方有机会减刑。但减刑有上限：无期徒刑实刑不低于13年，有期徒刑实刑不少于原判二分之一。 《中华人民共和国刑法》第七十八条 【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的； (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； (三)有发明创造或者重大技术革新的； (四)在日常生产、生活中舍己救人的； (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； (二)判处无期徒刑的，不能少于十三年； (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。 三、职务犯罪减刑的程序是怎样的 执行机关向中级及以上法院提交减刑建议书，详述罪犯服刑表现。法院合议庭审查资料合法性与真实性。罪犯满足法定条件，法院裁定减刑。职务犯罪罪犯减刑申请审核严格谨慎。 《中华人民共和国刑法》第七十九条 【程序】对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。 职工因工伤死亡，其父母百年时通常没有专门的安葬费。工伤死亡赔偿中，一次性工亡补助金、丧葬补助金等是一次性给予的，主要用于补偿死者丧葬事宜及对其亲属的经济补偿。但是，其近亲属在符合条件的情况下可以依法领取供养亲属抚恤金。 |
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