| 问题 | 职务侵占罪是否属于劳动争议案件 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪是否属于劳动争议案件 职务侵占罪是否属于劳动争议范畴 针对您所提及的问题，我需要指出的是，职务侵占并不属于狭义的经济纠纷范畴，它应归类于公共检察机关负责起诉的公诉案件之列。在这种情况下，被害者因职务侵占的犯罪行为而遭受的物质损失，他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼请求。 然而，若职务侵占行为尚未达到犯罪程度，仅属于民事侵权行为的话，那么受害方就只能通过民事赔偿途径来维护自身权益了。 根据相关法律规定，行为人一旦被判定犯有职务侵占罪，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 二、交通肇事罪的主观方面是什么 关于交通肇事犯罪的主观心态特征，我们必须严谨地理解为这其中包含了两种类型的过失：即“疏忽大意”的过失及“过于自信”的过失。 从心理科学角度分析这类过失，它主要涉及行为人对于自身可能实施的违法行为可能导致的严重后果所产生的心理态度。 例如，行为人明知道某些行为是违反规定的，比如酒后驾驶机动车、强行超越其他车辆、以过高的速度行驶等，但是他们自以为这样做不会有何严重后果，因此有意无意地忽视或无视这些潜在的风险，甚至在知道潜在风险之后，仍然相信自己可以避免它们，结果却造成了无法挽回的严重后果。《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪如何计算 关于职务侵占罪的涉案金额如何计算，我们通常会依据行为人所实际窃取的财务价值进行判断。若涉及的财产是货币形式，便需按其实际被侵占的数量进行计算；若是实物商品，则需参照事件发生当时的市场价格予以核算。倘若该商品无市场交易价格可供参考，那么相关部门出具的评估报告将成为重要的估值依据。值得注意的是，针对许多次的侵占行为，其犯罪金额应累计计算。在共同犯罪的情况下，对于那些组织、策划、指挥整个犯罪活动的核心人物以及积极参与并发挥主要作用的人员，他们的犯罪金额将被视为其参与、组织的所有犯罪行为的总和；而对于那些仅起到次要或辅助作用的从犯，相关机关将会根据他们实际参与的犯罪行为数量来确定其犯罪金额。综上所述，职务侵占罪的涉案金额计算需要全面考虑各种复杂因素，以便精确地衡量犯罪的严重性及量刑标准。 职务侵占罪不属于劳动争议范畴，而是公诉案件，被害者可提起刑事附带民事诉讼。如未达到犯罪程度，则属民事侵权，可通过民事赔偿维权。根据法律规定，职务侵占数额较大者可判五年以下有期徒刑，数额巨大者则面临五年以上有期徒刑及没收财产等处罚。 |
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