| 问题 | 侵占罪如何解决 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事自诉 |
| 解答 |
一、侵占罪如何解决 侵占罪的处理方式 针对职务侵占案件，其处理方式如下所述： 首先，若公司、企业或其他相关单位内的职员，以利用职务上的便利条件为手段，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的职务侵占数额较大时，此类犯罪嫌疑人将会由当地的人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役； 其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：当涉及到的金额达到较大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；而当涉及到的金额达到巨大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能被处以没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的职员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的金额达到一定程度的违法行为。对于已经构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人，一般情况下将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；而当涉及到的金额达到巨大程度时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能被处以没收个人财产的处罚。此外，根据我国相关法律法规规定，公司、企业或者其他单位内部的职员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有据为已有，且涉及到的金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。《刑法》第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。 二、侵占罪如何认定侵占罪 关于侵占罪的定义与判断准则，通常包括以下几个具体的构成要件: 首先，该罪行所侵犯的客体乃是他人物品的所有权; 其次，其针对的犯罪对象主要限于他人委托本人保管的财产、遗失物品以及掩埋在地下的物品等; 再者，从客观层面上看，该罪行所体现出的特征是将他人物品未经许可而擅自据为己有,并达到一定的金额要求，且拒绝归还; 最后，在主观心态上，此类案件必须是出于明确的故意，有非法占有的意图。 需要注意的是，关于金额较大的量化要求，有关部门给予了明确的司法解释，为10，000元人民币。 另外，某些地区则将立案标准设定为5,000元人民币或以上。 至于主体要求，侵占罪的犯罪主体通常属于一般性质的人群。《刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。 三、侵占罪如何确定时效 侵占罪的罚则追诉期限以法定最高刑为准。依据我国相关规定所规定的，侵占罪是一种仅由受害人提起诉讼方能追究责任的犯罪类型。对于侵占罪，其法定最高刑可处以五年以下有期徒刑或拘役。倘若法定最高刑未超过五年有期徒刑，那么该罪行的罚则追诉期限一律设定为五年。然而在实际计算过程中，我们还需全面考虑到犯罪行为所发生的时间、被害人是否已经提出正式控告以及司法机构是否已经对此展开立案调查等多种因素。值得一提的是，如若在追诉期限内恰逢被害人提出控告，但是人民法院、人民检察院、公安机关却未能依法立案处理的话，那么便不受追诉期限的约束。总而言之，追诉期限的确立必须依据具体事例情况及相关法律法规来进行准确判断。 职务侵占案件处理：公司、企业等职员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大者，将判五年以下有期徒刑或拘役；数额特别巨大者，判五年以上有期徒刑，并可能没收财产。定罪量刑标准：数额较大者判五年以下刑或拘役；数额巨大者判五年以上刑，并没收财产。五千元至一万元以上应立案追究刑责。 |
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