| 问题 | 工伤评不上伤残等级怎么赔偿 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤评不上伤残等级怎么赔偿 若不幸未能评定为残废等级，雇员仍可获以下款项作为补偿： 首先是因工伤而产生的医疗费用； 其次是住院期间的伙食补贴； 再者是前往统筹地区以外就医所产生的交通及住宿费用等。除此之外，在工伤期间，雇员的工资和福利待遇应保持不变，并由其所在单位每月按时发放。在停工留薪期内，雇员的原有工资和福利待遇也应维持不变，停工留薪期通常不会超过12个月。 然而，若伤势严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，方可适当延长，但最长不得超过12个月。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤评不上残怎么办 倘若受伤后无法评定为伤残级别，您仍可依法获得相关的工伤医疗服务。这其中涵盖了在工伤治疗期间，您的工资和福利待遇保持不变，由所在单位按照固定周期进行发放；而符合相关规定的医疗费用则将由工伤保险基金负责支付。 此外，单位还应承担您在停工留薪期内所需的护理费用等其他相关支出。尽管未能评定为伤残级别，但您的合法权益同样得到充分保障。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 三、工伤评不上十级能赔多少钱 倘若在工伤事故中未能鉴定出达到十级的伤残等级，那么所涉及的赔偿项目则主要包括医疗费用、伤员住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及工伤期内的薪资待遇、交通及住宿费用等。 至于具体的赔偿金额，将会依据真实发生的各项费用以及当地相应的法律法规与标准来确定。例如，在医疗费用方面，将会依据实际发生的医疗支出情况予以赔偿。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 如未评定残疾等级，雇员可获医疗费、住院伙食补贴及外地区就医交通住宿费。工伤期间，工资福利不变，由单位发放。停工留薪期内待遇亦不变，一般不超过12个月，特殊情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认延长，最长仍为12个月。 |
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