| 问题 | 半年不发工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、半年不发工资怎么办 公司欠薪半年未发，先与公司协商确定发放日期和方式。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁能迫使公司支付，要准备劳动合同、工资条等证实劳务关系和欠薪。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、帮别人打电话算诈骗吗 是否属于违法行为为他人拨打电话 根据我国相关法律规定，诈骗行为属于刑事范畴，应由国家公安部门进行立案调查，并由检察院代表国家向人民法院提起诉讼，在这种情况下，即便是无法与受害者取得联系，这完全不影响对诈骗犯罪分子的量刑裁决。因为诈骗罪本质上属于刑事罪行，法官将依据犯罪情节，依法判决刑罚。若涉案人员能主动投案自首、如实交代问题、提供有效线索协助破案，均可作为减轻或免除处罚的情节因素加以考虑。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 三、帮别人打电话构成帮信罪的量刑有哪些 帮助他人拨打电话是否构成帮信罪，量刑标准如何设定 对于涉及帮助进行信息网络犯罪活动的行为，我们将根据相关法律法规予以惩处。具体而言，此类行为可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需处以罚金。如果涉案主体为单位，那么该单位将会被判处相应数额的罚金，而对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同样需要处以罚金。在某些情况下，这些违法行为可能与其他犯罪行为同时存在，此时我们将依据更为严重的法律规定来确定最终的刑罚。 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 如果您的公司半年不发工资，您可以先尝试与公司协商解决，明确工资发放的时间和方式。若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律途径，能够强制公司支付拖欠的工资。在这个过程中，您需要准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 |
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