| 问题 | 劳动仲裁判刑时间规定多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁判刑时间规定多久 劳动仲裁主要调解劳动争端，不涉刑事责任。但仲裁执行中若有恶意拖欠薪资等违反刑法行为，依刑法处置。恶意拖欠薪资，逃避或不付且数额大、经催告仍不付，处三年以下有期或拘役并罚金，情节恶劣造成严重损失处三年以上七年以下有期并罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 二、劳动仲裁判决后有支付期限吗 根据我国劳动仲裁制度的规定，裁决作出之后通常均会附带有支付期限。一般而言，被申请人即用人单位需在仲裁裁决书所规定的期限内履行其支付义务。然而，若裁决书并未对履行期限进行明确规定，则依据相关法律法规，被申请人应当自裁决生效之日起十五个工作日之内完成支付。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 三、劳动仲裁判决多久 根据我国相关法律法规规定，劳动仲裁裁决的处理期限一般从劳动争议仲裁委员会接受仲裁请求之日起计算为四十五个自然日内。若案件情况复杂需延长时，须经过劳动争议仲裁委员会主席的授权批准，并以书面形式通知相关当事人，但延长的期限总计不能超过十五天。因此，综合来看，劳动仲裁裁决的决定时间最大值为六十个自然日内做出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁一般不涉及判刑的问题。劳动仲裁主要是解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如工资、加班、解除劳动合同等方面的纠纷。但如果在劳动仲裁过程中发现有涉嫌犯罪的行为，比如恶意欠薪等，那就要依据相关的刑事法律来处理。在恶意欠薪的情况下，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 |
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