| 问题 | 公司倒闭还不起钱会怎样处理好 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司倒闭还不起钱会怎样处理好 对于公司因经营不善导致无法偿还债务的处置问题，这一议题涉及到一系列复杂的过程与步骤，具体的实施办法取决于各家公司的基本性质以及债务状况。如果该公司属于有限责任公司范畴，股东将仅依据自身承诺的出资额度来承担公司的经济责任。当理论上的情况进一步演变为实际操作之中，公司将按规定程序启动破产清算机制，此时的清算小组将着手彻底梳理公司资产，并遵循法定的偿还债务次序进行操作。若在此期间发现公司的资产规模无法覆盖全部债务，那么剩余的未偿付部分往往不会再由股东背负责任。 然而，假设在整个过程中出现公司成员恶意侵占或私自变卖公司财产、试图逃避债务等触犯法律法规的行为，这些有关人员极有可能须承担相应的法律责任。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司倒闭还可以告公司吗 当公司面临破产无力继续经营时，其诉讼主体资格并不会因此丧失。若该企业经过法定程序宣告破产，债权人便享有申请加入清算程序的权利，以在资产分配中获取应得利益。另一方面，如果公司的清算过程未能按照相关法规进行或有所疏漏，导致您的合法权益受到侵害，您同样有权利提起诉讼来维护自身的合法权益。举例来说，假如在公司破产之前曾出现过拖欠员工薪资、非法解除劳动合同等不当行为，您完全有权利通过法律手段来捍卫自己的权益。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 三、公司倒闭还有赔偿金吗 当企业遭遇破产危机之时，其雇员通常有权获得赔偿金。在此类特殊情况之下，企业须按照我国现行的相关法律法规，履行对员工支付经济补偿的义务。具体而言，企业的倒闭便触发了《中华人民共和国劳动合同法》中所述的“用人单位被依法宣告破产”或“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散”等特定情境。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 公司因经营不善无法偿债，处理复杂，依公司性质及债务状况定。有限责任公司股东责任限于出资额。破产时，清算组梳理资产，按法定顺序偿债。资产不足清偿部分，股东不追加责任。但若有成员违法侵占、变卖资产逃债，将承担法律责任。 |
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