| 问题 | 广州市申请劳动仲裁流程是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、广州市申请劳动仲裁流程是什么 广州市劳动仲裁的申请流程是怎样的 广州市劳动仲裁流程如下所述： 首先，申请人必须提交明确清晰的劳动仲裁申请书； 其次，劳动仲裁机构必须在收到仲裁申请之日起的有限时间内（通常为五个工作日内）裁定是否接受或拒绝进行仲裁； 第三，等到仲裁机构作出决定后，便会安排举行开庭审理，并提前五日以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期和地点； 第四，正式开庭之前，仲裁庭会优先进行调解工作，以充分查清事实真相，并在此基础上鼓励双方在平等协商的前提下，自愿达成最终的解决方案； 最后，经过严格的仲裁程序和充足的调查研究之后，仲裁庭会对劳动争议案件作出公正的裁决，整个过程应在自劳动仲裁委员会接收仲裁申请之日起的合理时间范围内完成，即四十五个自然日之内。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 二、广州市申请法律援助途径有哪些 在广州市申请法律援助主要有以下途径： 一是向住所地、经常居住地的法律援助机构提出申请。一般需提交身份证、经济困难证明等材料。 二是通过线上平台申请，广州市司法局等相关部门设有法律援助申请的线上渠道，方便快捷。 三是向人民法院申请法律援助令，对于一些特定案件，如劳动争议等，当事人可向法院申请法律援助令，由法院指定法律援助机构提供援助。 四是一些社会团体、事业单位等也可协助当事人申请法律援助，如工会等。 总之，广州市为当事人提供了多种便捷的法律援助申请途径，以保障公民的合法权益。 三、广州市申请工伤认定流程是怎样的 申请工伤认定流程如下：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出是否受理的决定。对受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 广州市劳动仲裁流程如下：提交明确的劳动仲裁申请书；劳动仲裁机构在五个工作日内裁定是否接受仲裁；仲裁机构安排开庭审理，提前五日通知双方；仲裁庭优先调解，鼓励双方自愿达成协议；仲裁庭作出公正裁决，整个过程应在四十五个自然日内完成。 |
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