| 问题 | 取保候审阶段工资是否停发 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审阶段工资是否停发 对于期间是否应暂停发放薪酬这一问题,不能以偏概全地给出一个确定的答案。通常而言，若服刑人员在取保候审期内并未实际参与劳动贡献，所属单位有权不对其进行任何形式的薪资发放。 然而，如若劳动者在此阶段仍旧能以某种途径较好地完成日常工作任务，依据用人单位与之签署的劳动合同相关条款规定，仍需履行薪酬支付义务。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 二、取保候审的办理条件是什么 1.可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件。 针对这类犯罪嫌疑人、被告人所涉嫌的罪名相对轻微，并且并无任何逮捕之必要性的情况下，倘若他们存在实施逃避侦查、起诉与审判等行为而阻碍诉讼进程顺利进行的可能性，则适宜采用取保候审之保障措施。 2.可能判处有期徒刑以上刑罚的案件中，采用取保候审、监视居住不会产生社会危害性的。 相对于管制和拘役而言，有期徒刑的处罚要严厉许多，因此对于可能被判定判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人来说，他们所涉及的罪行一般比较严重。 然而，若在实施取保候审时能够保证其行为不至于对社会产生危害性，同时也没有必要实施逮捕的话，则可以考虑适用取保候审这一手段。《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 三、取保候审阶段请律师有用吗 在面临取保候审阶段时，聘请资深律师无疑具有广泛且深远的意义。他们能够详细地向您解读各种涉及到取保候审的法律条例及其严格的程序规范，从而确保您的合法权益得到最大化的保护。此外，律师也有能力帮助您进一步完善申请取保候审所必须的各类文件资料，以全面展现您具备的符合取保候审的各项资格条件。在此期间，律师更能与其负责处理此案的执法机构展开有力的交流和交涉，以便准确掌握事例的最新动态，并为您提供专业而深入的法律建议以及相应的应对策略。更为重要的是，律师还能对执法机构是否严格按照法律法规来处理事例进行有效的监督，从而避免任何可能存在的违法或违规行为。总而言之，专业律师的深度参与将极大提升取保候审申请获得批准的可能性，同时也为未来事例的处理奠定了坚实的基础。 关于是否暂停服刑人员取保候审期间的薪酬，需视情况而定。若其未实际参与工作，单位可暂停薪资；但若能继续有效完成工作任务，则根据劳动合同约定，单位应继续支付薪酬。因此，不能一概而论，需具体问题具体分析。 |
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