| 问题 | 劳动仲裁申请程序怎么走 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁申请程序怎么走 劳动仲裁需先准备申请书和诉讼据。将材料交有管辖权的仲裁委，其审查后决定是否受理。受理会安排开庭并通知，审理时双方陈述辩论，仲裁机构依法依规作出裁决，维护权益保障稳定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 二、劳动仲裁申请法律援助的条件包含哪些 申请劳动仲裁法律援助通常要符合：申请人经济困难，家庭人均收入低于当地最低保障；案件属法律援助范畴，如欠薪、未缴社保等劳动争议；有充分确凿证据。因各地情况不同，具体条件或有差异。 《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。 三、劳动仲裁申请强制执行流程怎么走 劳动仲裁裁定生效后，被裁定方不履行，可向法院申请强制执行。先准备申请书、裁决书、身份证明等资料，交法院立案庭。符合条件立案后，法院会采取多种手段执行，申请人应配合提供协助和信息。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 首先，准备好仲裁申请书以及相关证据材料，写明仲裁请求和事实理由。然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。接下来，仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间并通知双方。在开庭时，双方进行陈述和辩论，仲裁委员会依法作出裁决。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。