| 问题 | 取保候审期间的工资怎么算 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审期间的工资怎么算 在被批准实施取保候审这段期间内，持有工作者工资的计算通常应当遵从正规的劳动者出勤制度进行。倘若犯罪嫌疑人或者被告人在接受取保候审的过程中仍然能够胜任其本职工作，那么他们所在的企事业单位便应该以正常出勤的时间即工作日为基础，为他们支付相应的工资。 然而，当司法程序和工作内容产生冲突时，有关具体待遇的安排则需要依据企事业单位与劳动者之间的劳动合同约定，或者公司内部有关薪酬福利政策进行确定。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、取保候审能申请出国的吗 尚处于取保候审阶段的犯罪嫌疑人均不可申请出国旅行。 鉴于此期间内，尽管公民仍享有法律赋予的个人权益，然而却须遵守公安部门指定的区域范围内活动。 若确实存在特殊需求，需及时向司法部门提出申请，再由其进行全面审议并做出最终的批准与否决定。 凡被采取取保候审措施的疑犯及被告者，未经执行机关确认许可前均不得擅自离开所在城市、县级行政区划，如遇住宅地址、工作单位以及联络方式有所变更的情况，务必于二十四小时内在现执法机构进行立即上报。 对于违反上述取保候审规定情况的，若有必要将其先行拘捕，可依法对违法当事人实施拘留处理。《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条 中国国民有下列情形之一的，不准出境： （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的； （三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的； （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的； （五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的； （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。 三、取保候审后跑了怎样判 在取保候审期间违反规定逃跑是严厉禁止并构成违法的行为。 根据相关法律法规，对于此类情况，若已经缴纳了保证金，则将没收部分或全部保证金，同时依据不同情况，依法要求犯罪嫌疑人、被告人作出悔承诺，重新缴纳保证金押金、提供担保人，或是采取监视居住措施，甚至逮捕处理。 在定罪量刑环节中，逃跑行为常常被视为对法律权威的公然挑战及不敬，导致其被认定为加重情节之一。 法院在审理过程中，将全面而公正地考量整个事例的所有因素，如犯罪的性质、情节的恶劣程度以及对社会造成的危害程度等等。 若原有的罪行相对轻微，那么可能判处的刑罚也不会过于严苛；然而，若罪行严重且又加上逃跑这一恶劣情节，那么极有可能被从重处罚。 总而言之，在取保候审期间逃跑无疑将会使得犯罪嫌疑人承受更为不利的法律后果。 在取保候审期间，工作者工资通常按正常出勤制度计算。若犯罪嫌疑人或被告人能胜任工作，企事业单位应按工作日支付工资。但如遇司法程序与工作冲突，具体待遇需依据劳动合同或公司薪酬福利政策确定，以确保双方权益得到合理保障。 |
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