| 问题 | 申请破产还债的条件包括什么 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、申请破产还债的条件包括什么 申请破产以实现债务重组通常需符合如下条件：即企业无力支付其所负到期债务，且其资产规模不足以偿付所有债务或明显丧失清偿能力。此种情况表明，企业的财务状况已严重恶化至无法按期履行债务偿还义务。除此之外，还须遵循法定的破产申请流程，包括向具有管辖权的法院递交申请，以及提供相关的财务数据和资料等。 《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 二、申请破产还要赔偿员工吗 破产申请后仍要对员工合理赔付。破产企业拖欠员工的工资、医疗等款项，未扣除的员工基本养老和医疗险费用，以及法定员工补偿金，都要在破产财产中优先支付偿还，以保障员工合法权益，减少企业破产对员工生活的影响。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、申请人不服劳动仲裁裁决书怎么办 对于劳动者对劳动仲裁裁决书持有异议的情形，其得以在收受裁决书落款日起算，最晚不超过十五个自然日，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在整个诉讼过程中，涉及到的当事人务必妥善准备与案件相关的坚实证据资料，以便为自身的主张提供有力的支撑。法院将依据双方所提交的证据以及事实真相展开深入细致的审理工作，最终依法作出公正合理的判决结果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 申请破产还债通常需要满足以下条件：企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。这意味着企业的财务状况已经极度恶化，无法按照约定偿还债务。此外，还需要经过法定的破产申请程序，包括向有管辖权的法院提出申请，并提交相关的财务资料等。 |
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