| 问题 | 老板不赔钱去劳动局仲裁会赔偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、老板不赔钱去劳动局仲裁会赔偿吗 若贵司的领导者存在非法及不规范的经营行径，以至于对您的合法权益造成损害，那么向劳动监察部门提起诉讼，是有机会得到相应赔偿的。例如，未能依照劳动合同规定支付薪酬待遇、违反法律规定终止雇佣关系等事件皆包含其中。仲裁委员会将会依据实际状况以及相关证据材料进行公平公正的裁决。通常而言，只要您能够提交充足且具有说服力的证据以证实上司的违法行为，便有较高的概率获得赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、老板拖欠工资去法院起诉能胜诉吗 若有充分证据证明老板拖欠工资，去法院起诉胜诉的可能性较大。首先需收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。起诉时需明确被告为老板个人，提交起诉状及相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，若证据确凿，通常会支持劳动者的诉求，判决老板支付拖欠的工资及相应利息等。但如果证据不足或存在其他法律障碍，可能会影响胜诉结果。所以要提前准备好充分证据，确保自身权益得到保障。 三、老板不赔偿去劳动仲裁能拿到钱吗 若老板不赔偿，申请劳动仲裁有较大可能拿到钱。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。你需准备好能证明劳动关系及权益受损的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和证据进行审理，判定老板是否应承担赔偿责任及赔偿金额。如果老板确实存在违法未赔偿的行为，仲裁庭通常会支持你的诉求，裁决老板支付应得的赔偿款项。当然，仲裁过程可能会较为复杂和耗时，但这是维护自身合法权益的重要方式。总之，只要证据充分，通过劳动仲裁拿到赔偿是较为可行的途径。 如果老板存在违法违规行为导致您的权益受损，去劳动局仲裁有可能获得赔偿。比如未按照劳动合同支付工资、违法解除劳动合同等。仲裁机构会根据具体情况和证据来判定。通常，只要您能提供充分有效的证据证明老板的违法行为，获得赔偿的可能性较大。 |
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