| 问题 | 员工劳动仲裁多久有结果出来的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、员工劳动仲裁多久有结果出来的 劳动仲裁一般自申请之日起45天内完成。如需延期，最多不超过15天。特殊情况下，如专家鉴定或文件审查，处理时间可能延长。若各方积极配合，提供所需资料，仲裁机构将尽快裁决。实际时间取决于案件复杂度和仲裁机构效率。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、员工劳动仲裁裁决结果多久能下来？ 一般情况下，劳动仲裁裁决结果应在受理仲裁申请之日起45日内作出。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，劳动仲裁裁决结果最长在60日内会下来。但实际时间可能因各地仲裁机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所差异。如果超过规定时间未作出裁决，当事人可以向相关部门反映情况。 三、员工工伤认定流程及时间多久 员工工伤认定流程如下：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 一般情况下，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。但如果有特殊情况，如需要鉴定等，仲裁时间可能会相应延长。 通常来说，如果双方能积极配合仲裁程序，提供必要的证据和信息，仲裁结果会相对较快出来。不过，具体时间还是要根据案件的复杂程度和当地仲裁机构的工作效率而定。 |
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