| 问题 | 4级工伤赔偿标准一次性按年龄计算吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、4级工伤赔偿标准一次性按年龄计算吗 四级工伤的赔偿额度并非按照年龄进行计算。在四级工伤的赔偿项目中，主要涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴等方面。 其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者本人21个月的工资收入；而伤残津贴则以劳动者本人工资的75%作为发放标准。除此之外，还有可能涉及到其他费用，例如生活护理费等等。这些赔偿标准的制定主要是根据工伤职工的工资水平以及相关法律法规的具体规定来确定的。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、4级工伤赔偿标准浙江省多少钱一天 在浙江省，针对四级工伤所制定的赔偿方案并非按照“每日支付若干金额”的方式进行计算。四级工伤的赔偿项目主要涵盖了一次性伤残补助金及伤残津贴等方面。 其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者本人工资的21个月；而伤残津贴则以劳动者本人工资的75%作为基准。若需精确计算出具体的赔偿金额，还需了解您的工资水平以及其他相关信息。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 三、4级工伤赔偿多少钱一天 四级工伤的赔偿方式并非采用每日计费的方式进行计算。在受到四级工伤后，参保职工将享受到包括一次性伤残补助金、伤残津贴在内的多项补偿。其中，一次性伤残补助金按规定标准为职工支付21个月的个人工资。而用于补贴和激励伤残残疾职工的伤残津贴则为其个人工资的75%。然而，具体的赔偿金额将会受到诸多因素的影响，例如您的实际工资状况、所在地区的整体平均薪资水准以及其他相关法规条例等。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 四级工伤赔偿不依年龄定，涵盖一次性伤残补助金（相当于21个月工资）及按月发放的伤残津贴（工资的75%）。此外，还可能包括生活护理费等费用。赔偿标准依据工伤者工资水平及法律规定综合确定，确保公平合理。 |
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