| 问题 | 农民工讨工资流程是怎样的 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、农民工讨工资流程是怎样的 先与雇主协商解决问题，不成可向劳动监管机构求助，或向劳动争议仲裁委员会申诉，需准备证据资料。对仲裁裁决不服可向法院起诉。维权中要保存劳动合同、工资单据、工作记录等证据。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、农民工讨工资怎么讨钱最好 农民工追索薪资，先与雇佣方协商，明确薪酬支付时间和方式。协商不成可找劳动监察部门施压。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满仲裁可向法院起诉。很多城市有保障农民工权益的机构和热线，遇到问题可寻求协助。 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 三、农民工讨工资需要带什么资料给他 在农民工寻求追讨薪资的过程中，常常需要获取能够证实他们与用人单位之间劳动关系真实存在的各种相关凭证，例如详尽的劳动合同文本、正规的工作证件以及严谨可查的考勤记录等等。除此之外，他们还需准备充分的证据来证明所应得的工资数额及其尚未得到支付的情况，如详细的工资清单、银行账户的流水账单以及由雇主亲自签署的欠款凭据等等。最后，确保携带齐全个人身份证明文件也是至关重要的环节之一。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 首先，与用人单位协商，尽量通过友好沟通解决问题。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促用人单位支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要准备相关证据和材料。若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。