| 问题 | 工伤再就业补助金谁付 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤再就业补助金谁付 在发生工伤事故后，再就业补助金的支付责任通常由雇主方承担。若雇主方已经按照法律规定参与了工伤保险计划，那么相应的赔偿款项将依照相关规定从工伤保险基金中进行支付；反之，若雇主方未能履行这一义务，则所有的赔偿费用均需由其自行承担。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤伤残津贴调整谁来决定 工伤伤残津贴的调整通常由省级人民政府来决定。省级人民政府会根据当地的经济社会发展情况、职工平均工资增长等因素，制定相应的调整政策和标准。 一般来说，省级人社部门会负责具体的调整工作，包括对伤残津贴标准的核算、调整通知的发布等。在调整过程中，会充分考虑工伤职工的权益保障，确保伤残津贴能够随着经济社会的发展而合理增长，以维持工伤职工的基本生活水平。 不同地区的调整政策和时间可能会有所差异，工伤职工可以关注当地人社部门的相关通知或咨询当地的社保经办机构，以了解本地区伤残津贴的调整情况。 三、工伤赔偿后再就业补助金谁来承担 工伤赔偿后再就业补助金一般由用人单位承担。根据相关法律规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这体现了对工伤职工的权益保障，以帮助其在因工伤导致劳动能力部分丧失或全部丧失后，能够更好地实现再就业。但具体的承担主体和金额等，需根据当地的工伤保险法规及具体情况来确定。如果存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。 工伤再就业补助金一般由用人单位支付。如果用人单位参加了工伤保险，那么工伤保险基金也会按照规定支付一部分；如果用人单位未参加工伤保险，那么全部费用都由用人单位承担。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。