| 问题 | 公司不履行劳动合同怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、公司不履行劳动合同怎么办 公司未能履行劳动合同，应如何处理？ 企业未履行其所签订的劳动合同的维权途径包括：首先，建议您尝试通过友好协商解决问题；若协商无果，您可以考虑采用其他的合法手段维护自己的权益。其次，您可向当地劳动行政监督管理机构进行投诉，或者直接拨打相关维权投诉电话寻求帮助。再者，您还可以前往当地人力资源与社会保障局所属的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。最后，如果上述途径均无法有效解决矛盾，那么您就需要考虑向所在地区的人民法院提起诉讼，以法律手段来维护自身权利。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、公司拖欠工资员工如何维权 员工可通过以下途径维权： 首先，与公司协商，要求其按时足额支付工资，并保留协商过程的相关证据，如聊天记录、邮件等。 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，会责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。 员工还可申请劳动仲裁，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁委员会会在受理后四十五日内作出裁决，对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 三、公司不支付加班工资怎么办 若公司不支付加班工资，你可采取以下措施：首先，与公司进行友好协商，要求其支付加班工资及赔偿损失，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并责令其改正，要求支付加班工资。若劳动监察部门处理后公司仍未支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付加班工资及经济补偿等。在申请仲裁时，需提供能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知等。仲裁裁决书生效后，公司仍不履行义务的，你可以向法院申请强制执行。 当公司未能履行劳动合同，员工应首先尝试友好协商；若无果，可投诉至当地劳动行政监督机构或拨打维权电话。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若问题仍未解决，可向法院提起诉讼，以法律手段维权。 |
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