| 问题 | 工伤腰部骨折怎么赔偿 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤腰部骨折怎么赔偿 工伤致腰部骨折，赔偿包括：实报医疗费、停工留薪期工资福利不变、伤残评定后按级发放补助金。解除劳动关系时，可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金。具体金依据伤残程度、工资水平等因素确定。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤腰部骨折赔偿怎么算 工伤腰椎骨折补偿一般涵盖医疗、护理费用、停工薪资和一次性伤残补助。若严重影响工作能力，还可获得伤残津贴、工伤医疗和就业补贴。医疗费用按实际治疗开销计算，护理费用依据需求及规定确定。停工薪资按原工资待遇发放。一次性伤残补助金根据伤残等级，如十级伤残为七个月工资，等级越高，赔偿金越高。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、工伤腰部骨折能赔多少钱 工伤事故中腰部骨折赔偿额要综合评估，因素有伤残级别、治疗费、误工时间等。赔偿项目含医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残津贴等。劳动能力受损还有工伤医疗和伤残就业补贴。伤残级别高，赔偿额度通常也高。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤导致腰部骨折的赔偿，通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际治疗花费赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。伤残等级评定后，根据等级享受一次性伤残补助金。如果您需要解除劳动合同，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金和方式，需结合您的伤残等级、工资水平等因素确定。 |
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