| 问题 | 法人不发工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、法人不发工资怎么办 倘若贵公司法定代表人未能及时发放员工薪资待遇，建议贵方采取以下措施： 首先，贵方应积极地与法定代表人开展友善且有效的交流工作，以便查明薪资未得到正常发放的实际原因，并且向其提出尽快支付的合理要求。若经过深入的沟通后仍无法达成共识，那么贵方可考虑向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门作为国家机关，具有对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理的权力。 其次，贵方还可选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁乃是解决劳动争议问题的法定前置程序。在此过程中，贵方需准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以此来证实贵方与用人单位之间确实存在着合法的劳动关系，同时也能证明薪资未得到正常发放的客观事实。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、法人不发工资怎么办理 若法人未能按时发放薪资，您可考虑采取以下几种对策：首要任务便是与法人进行坦诚、友好的沟通交流，明确阐述您对于薪资支付的合理期待及要求。若经交涉仍未获得预期结果，您可以通过向劳动安全监督机构提出投诉来维护自身权益。该部门拥有法定义务，须促使用人单位及时履行支付义务。其次，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉请求。仲裁裁决具备法定约束力，如用人单位拒绝执行，您可依法向人民法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、法人不发工资用报个税吗 公司法定代表人未按时支付工资时，通常无需主动申报个税，因个税基于实发工资。但若存在雇佣关系且应发工资未付，需依法申报个税。《个税实施条例》要求扣缴义务人在支付时预扣税款，并涵盖所有支付形式，确保合规申报与缴纳。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。 建议：如法定代表人未及时发薪，先友好沟通查明原因，并要求速付。未果可投诉劳动监察部门，其有权调查处理。另可选劳动仲裁，需备合同、工资单、考勤等证材料，证明劳动关系及欠薪事实。 |
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