| 问题 | 申请劳动仲裁确认劳动关系需要请律师吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、申请劳动仲裁确认劳动关系需要请律师吗 劳动仲裁中，当事人非必须委托律师。若熟悉法律程序、证据准备及能清晰表达诉求，可自行处理。但案情复杂或法律知识不足时，专业律师可提供深度指导与实质帮助，增加胜诉可能。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 二、申请劳动仲裁要怎么申请才能成功 申请劳动仲裁，需备齐合同、工资单、出勤记录等证据，证实劳务关系及权益受损。明确仲裁请求，如追讨欠薪、加班费。撰写详尽申请书，阐明事实理由。遵循仲裁程序，准时出庭，诚实应答仲裁员问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 三、申请劳动仲裁需要提交什么资料 劳动仲裁需备核心文件：详尽申请书，明确诉求、事实与依据；个人身份证明，如身份证复印件；被申请人完整工商信息；劳务关系证据，含劳动合同、工资单、工作证等；及支持诉求的外证据，如加班记录、辞退通知等。确保材料齐全，以助仲裁顺利进行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 申请劳动仲裁确认劳动关系不一定要请律师。如果您对相关法律流程和证据准备比较熟悉，能够清晰表达自己的诉求和主张，自行处理也是可行的。但如果案件较为复杂，或者您缺乏法律知识和经验，聘请律师可以提供专业的指导和帮助，增加胜诉的可能性。 |
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