| 问题 | 股份有限公司破产债务怎么办 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、股份有限公司破产债务怎么办 股份有限公司破产后债务处理依法律程序。破产管理人接管公司财产事务，先处理破产费用和共益债务，再解决拖欠员工的工资等费用和社保金、补偿金，接着是欠缴的其他社保和税款，最后才是普通破产债权。对资产清点评估处置，按顺序清偿债务。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、股份有限公司破产,员工的赔偿怎么办理 股份有限公司破产时保障员工权益，先清偿破产费用和共益债务，剩余财产按序分配，先支付员工工资等费用和补偿金。员工要关注破产清算进程，及时申报债权，破产管理机构会审查确认并按法定顺序合理分配。这一过程中员工要积极维护自身权益，管理机构要依法依规操作。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、股份有限公司破产负债多少 股份公司破产时，债务无固定标准，受运营、财务、债务结构等因素影响。破产清算需详尽调查财产与债务，含信贷、账款、债券、薪资、税款等。据《企业破产法》，无法偿债且资产不足覆盖债务时，依法清理。破产债务复杂多变，需财务与法律专家精细核算处理。 《中华人民共和国企业破产法》第八十二条 下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决: (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权; (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (三)债务人所欠税款; (四)普通债权。 人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。 股份有限公司破产后，债务的处理遵循一定的法律程序。 首先，破产管理人会接管公司的财产和事务，对公司的资产进行清查、评估和处置。 在清偿债务时，按照以下顺序进行： 1.破产费用和共益债务。 2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 4.普通破产债权。 |
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