| 问题 | 工伤4级一般能赔偿多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤4级一般能赔偿多少钱 关于四级工伤所涉及的赔付事宜，其具体金额往往受制于诸多地域差异及收入高低等多元化因素影响。除了常规性的一次性伤残补助金以及每月按时发放的残疾津贴之外，还可能涵盖其他相关费用如生活护理费等等。 其中，一次性伤残补助金大致相当于个人工资总额的21个月，而伤残津贴则为每月个人工资的75%。 然而，具体的赔偿额度需要多种变量进行综合判断才能得出精确数字。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、工伤4级赔偿标准具体有哪些？ 工伤4级赔偿标准主要包括：一次性伤残补助金，为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。此外，还包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际支出费用；辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；生活护理费，根据生活自理障碍等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。如果与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据本人工资及当地相关标准计算。这些赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，使其在因工受伤后能得到相应的经济补偿和生活保障。 三、工伤4级赔偿金额及相关规定 工伤4级赔偿金额包括一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的75%。 相关规定：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 需注意，具体赔偿金额还需根据本人工资等实际情况计算，且不同地区可能存在细微差异。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。 四级工伤赔付涉及金额受地域、收入等因素影响。赔偿包括一次性伤残补助金和残疾津贴，以及可能的生活护理费等。一次性伤残补助金约为工资总额的21个月，残疾津贴为月工资的75%。确切赔偿需综合多种变量计算。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。