| 问题 | 工伤腰椎骨折赔偿标准是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤腰椎骨折赔偿标准是多少 腰椎骨折工伤赔偿依据伤势、工资、医疗费等综合评估。赔偿涵盖医疗费、停工工资、伤残补助金等。若构成伤残，另享工伤医疗和伤残就业补助金。伤残等级提升，赔偿金相应增加。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤导致残疾如何申请赔偿 首先，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 然后，根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》等相关法规，向用人单位主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。若双方就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 三、工伤导致腰椎骨折能获多少赔偿 工伤导致腰椎骨折，赔偿金额需根据具体情况计算。首先要确定工伤认定，一般由用人单位或职工本人在事故伤害发生之日起1年内申请。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。护理费根据护理等级确定。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。同时，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需结合本人工资等因素确定。 工伤腰椎骨折的赔偿标准需要根据具体的伤残等级、个人工资、医疗费用等多方面因素来确定。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果构成伤残，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残等级越高，赔偿金通常也越高。 |
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